Coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement zijn zeer diffuse begrippen geworden. Het wordt te pas en te onpas gebruikt. Verandering is een constante waar we als individu en als organisatie mee te maken hebben. Het is dan ook bij uitstek een thema dat voor iedere professional relevant is. Bepalend voor niet alleen korte termijn realisatie van doelen […]
Strategisch Internationaal Personeelsbeleid
VOORKOMEN VAN VROEGTIJDIGE BEËINDIGING VAN EEN UITZENDING NAAR HET BUITENLAND Rian de Jong, Manager Global Mobility & Compensation and Benefits, analyseert organisatievraagstukken op dit domein. Zijn expertise zal werkgevers met internationale belangen direct aanspreken in een aantal artikelen. Wilt u reageren? Mail of bel en vraag naar Rian de Jong. Inleiding Als gevolg van […]
WERKNEMERS MOETEN REKENING HOUDEN MET ONTSLAGGOLF!
Eerder dit jaar schreven wij het al: stellingen worden betrokken in ontslagland!! “Op 1 juli a.s. is het dan zover : de stellingen zijn inmiddels betrokken! “WERKNEMERS MOETEN REKENING HOUDEN MET ONTSLAGGOLF” zo wordt door de telegraaf e.a. andere media gecommuniceerd!” Dat de “euforie” over een groeiende economie wordt uitgedragen is fijn maar zeker niet […]
Bijeenkomst VANG & AMBOR
Op 4 juni organiseert Adsom & Partners een bijeenkomst gericht op gedachten wisseling over nieuwe en passende werkgelegenheid in de afvalsector. 1. Uitvoering geven aan het sociaal akkoord *) . Met gerichte stimuleringsmaatregelen voor jongeren en ouderen en een sectorale aanpak wordt ingezet op werkgelegenheid. Voor de afvalsector is het sectorplan AMBOR tot stand gekomen […]
Zet in op de kracht van senioriteit!
Veel organisaties investeren in beperkte mate in ouderen. Dit heeft te maken met de gedachte dat vanaf 50 (veelal vanaf 45+ zelfs) het einde van carriere in zicht is dan wel een einde aan de loopbaanontwikkeling bereikt is en er geen of beperkt perspectief meer in het vooruitzicht ligt. Immers “wat loont het nog om in […]
Burn out of Evenwichtige Balans Werk Prive: Tijd voor verandering
Eén op de zeven Nederlanders heeft last van burn-out verschijnselen. Sterk verminderde energie, motivatie en zelfvertrouwen. Opzien tegen alledaagse werkzaamheden. Het gevoel mentaal en fysiek te zijn ‘opgebrand’. Als verandering het enige constante is in het universum, gaat interactief leren over veranderings-processen waar u zelf meer invloed op wilt ontwikkelen en waar uw eigen leven, […]
Reorganisaties en transities op basis van formatieplaatsenplan!
Vaak associëren we re-organisaties en herstructurering met gedwongen ontslag. Dat hoeft niet! In het kader van deze thema’s kan dit bijvoorbeeld tot nieuwe functies en andere rollen leiden. Maar ook organisaties die werknemers tekort komen kunnen reorganiseren. In deze verbanden spreekt Adsom o.a. instroom, doorstroom en uitstroom. Zo ook over het formatieplaatsenplan. In de regel […]
Bijeenkomst werkgelegenheid in de afvalsector
Bijeenkomst werkgelegenheid in de afvalsector. Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Gemeenten staan in dit verband voor een tweetal uitdagingen. 1. Uitvoering geven aan het sociaal akkoord *) . Met gerichte stimuleringsmaatregelen voor jongeren en ouderen en een sectorale aanpak wordt ingezet op werkgelegenheid. Voor de afvalsector is het sectorplan AMBOR tot stand gekomen waar uw […]
50+loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid!
Het werkboek 45+ loopbaan ontwikkeling gericht op blijvende inzetbaarheid en economisch welzijn 45+ is een praktisch middel om inzichtelijk te maken hoe een 45/50 plusser duurzaam inzetbaar is en wat daarvoor dient te gebeuren. Praktische toepassing over het opmaken van de balans, werk in context en de mogelijkheden, het verder ontwikkelen van vaardigheden (ook als […]
Toetsen commerciële haalbaarheid Innovatie plannen MKB financieerbaar
MKB-ondernemers in Brabantse topsectoren kunnen de komende twee jaar subsidie krijgen voor het laten toetsen van innovaties op technische en commerciële haalbaarheid. Bert Pauli (Economische Zaken en Bestuur) reikt de eerste subsidievoucher uit aan directeur Hendrik Jan Molenaar van WDH Hydraulics te Eersel. WDH produceert hydraulische cilinders op maat voor klanten in de bagger- en […]
Volg ons ook via
