De aanstaande veranderingen in de wet (waaronder transitie vergoedingen e.d.) hebben zowel voor werkgever als voor werknemer impact. Afhankelijk vanuit welk perspectief, het is tijd om in regie te komen, een actie aan te gaan of juist niet! Dat de verschillen in transitievergoeding tussen nu en 2020 hard kunnen oplopen en hebben impact voor werkgever […]

Wie zich buigt over de begroting voor het komend jaar en budgetmatig interne afspraken maakt  zal  juist nu ook behoefte hebben aan reflectie aan de hand van markttrends en cijfers van de verschillende schakels in de keten. Jonge bedrijven zijn duidelijk in opmars. Dat is goed nieuws. De corona crisis versterkte  de positie van nieuwe sectoren […]

Wie denkt dat de aantrekkende economie goed is voor werkzoekenden kan beter geen 55- plusser zijn. Op leeftijd selecteren mag niet maar gebeurt volop. Het is de meest ervaren schrijnende discriminatievorm bij het zoeken naar een baan. Van kwade opzet is geen sprake maar werkgevers kiezen meer uit gewoonte, een erfenis uit de tijd dat […]

Vervuld  van  trots zijn wij op een van onze opdrachtgevers die dit jaar opnieuw is gecertificeerd  door het Top Employers Institute  als Top Employer 2021. Dit heeft naast een positieve uitwerking  op enkele duizenden medewerkers ook impact op klanten en relaties. Certificering is geen kleinigheid. Er zijn grote onderwerpen aan de orde zoals Strategie, Organisatie, […]

In deze onzekere tijden groeit de kans dat uw onderneming met financiële problemen wordt geconfronteerd. Uw bedrijfsactiviteiten vallen terug maar de vaste en personele kosten blijven. Het is essentieel dat bij financiële problemen snel hulp wordt geboden om de schade zoveel mogelijk te beperken. Dan helpt de 80-20 regel van Pareto om de organisatie aan te […]