Als de ramspoed Corona door de ellende in Oekraine nog wordt overtroffen, dan maak je kans om je veerkracht te verliezen en onvoldoende te werken aan oplossingen op het niveau van je invloed. Relevant blijven dus als bestuurder en manager om te doen wat er van je wordt verwacht : werken aan je koersplan 2022 […]
De “verwatering” van coaching, training, loopbaanbegeleiding & outplacement. Het zijn geen kant-en-klare producten!
Coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement zijn zeer diffuse begrippen geworden. Het wordt te pas en te onpas gebruikt. Verandering is een constante waar we als individu en als organisatie mee te maken hebben. Het is dan ook bij uitstek een thema dat voor iedere professional relevant is. Bepalend voor niet alleen korte termijn realisatie van doelen […]
BCF Career Event Rai Amsterdam 30 Mei : Presentatie en Workshop van Adsom
BCF Career Event Rai Amsterdam 30 Mei : Presentatie en Workshop van Adsom toegespitst op o.a. Development Assessment, Career Planning, Talent Development etc. voor Professionals werkzaam in de Bio-, Pharma- en Food Industry. Meer weten over persoonlijke ontwikkeling en organisatie ontwikkeling? Neem contact op met Adsom voor een vrijblijvende afspraak. pdf presentation Assessment not a goal […]
Verwachting aantal mensen met een WW-uitkering eind van dit jaar op 435.000: verlies van talent kan zware consequenties hebben voor de groei en rentabiliteit.
Toptalent is cruciaal voor de groei van de ondernemingen. Toch weet het merendeel van directie en management niet of onvoldoende welk DNA men in huis heeft wat nodig is voor groei en ontwikkeling, laat staan hoe dit uit te nutten!! Ook in het nieuwe jaar wordt verwacht dat ruim 20% van werknemers een nieuwe baan […]
Testimonials
Carriere ontwikkeling, loopbaanadvies, jezelf opnieuw uitvinden voor een volgende stap in je loopbaan, het kwalificeren, solliciteren, werkverovering of opdrachtverwerving, management– en persoonlijke ontwikkeling, talentonderzoek, assessments, interne- en/of externe arbeidsmobiliteit vraagstukken: Adsom geeft u de aandacht die u verdient en dient uw belang. Mede gezien het vertrouwelijke karakter noemen wij geen specifieke namen van organisaties/opdrachtgevers dan wel […]
Vacatures
Ref 150213 Vacature: CONSULTANT MANAGEMENT ADVISEUR Ter verbreding van onze basis en ter exploitatie van onze succesvolle domeinen komen wij graag in contact met een zelfstandige CONSULTANT MANAGEMENT ADVISEUR die deel wil uit gaan maken van een groeiend bureau. Al sinds 1982 is Adsom, een bureau voor Strategisch en Operationeel Management, onder meer succesvol in het […]
Academy
Het trainingsprogramma is divers en de workshops zijn gericht op thema’s als: Verander management; Teamontwikkeling: de hockeytrainer en het kleedkamer gesprek Sollicitatie, werkverovering, loopbaanbegeleiding en carrièreplanning (individuele) Maatwerk training functionele ontwikkeling Strategie- en organisatie ontwikkeling Leiderschap en management stijlen Rendementsvraagstukken en SROI Sociale innovatie en duurzame inzetbaarheid De trainingen en workshops worden gegeven door excellente […]
BREIN ALS BASIS
Nooit eerder gaf de wereld zoveel geld uit aan wapens om te vernietigen. Door de toename van het aantal conflicten is de stijging van wereldwijde uitgaven nu het grootst in 25 jaar. Hoe kunnen we omgaan met deze persistente vraagstukken die het hart raken van onze samenleving, bedrijven en instellingen en die nu vaak blijven […]
Leiderschap: Arrogantie, hoge bonussen of zonnekoningsgedrag worden niet getolereerd
Nederland is ambivalent over leiderschap. Het is voor leiders soms lastig om zich de juiste rol en bijbehorende statuskenmerken eigen te maken. Aan de ene kant willen we dat leiders het voortouw nemen, daadkracht tonen en voor de troepen uitlopen. We klagen over leiders in de politiek en in organisaties met te weinig visie en […]
LOOPBAANPLANNING
Managers met een lange termijn visie denken na over hun functie en verantwoordelijkheden. Dat valt veelal samen met ouder worden waarbij herzien van status en betrokken willen blijven aan de orde komen. Dan is demotie of verandering van functie de sleutel voor loopbaanplanning waarbij een nieuwe werk-privé-balans wordt bereikt door seniore managers met minder stress en […]
Volg ons ook via
