Adsom, organisatie advies, arbeidsmobiliteit, outplacement, loopbaanbegeleiding, interim management

Rabobank is van plan in de komende tien jaar tijd zo’n 15.000 betaalbare huurhuizen op toplocaties te bouwen. De nieuwe huurwoningen worden specifiek gebouwd voor starters, gezinnen met een laag  middeninkomen en voor ouderen die langer zelfstandig willen blijven wonen. Het is een serieuze stap om echt iets te gaan doen aan het chronisch  tekort […]

De aanstaande veranderingen in de wet (waaronder transitie vergoedingen e.d.) hebben zowel voor werkgever als voor werknemer impact. Afhankelijk vanuit welk perspectief, het is tijd om in regie te komen, een actie aan te gaan of juist niet! Dat de verschillen in transitievergoeding tussen nu en 2020 hard kunnen oplopen en hebben impact voor werkgever […]

Proactief kunnen omgaan met de grote actuele maatschappelijke thema’s en opgelegde taken legt een zware wissel op de prestaties van woningbouwcorporaties. Adsom organiseert op 24 oktober 2019  een manifest voor (Brabantse) directeur bestuurders met als doel meer ruimte van de minister en de autoriteit om op de veranderende sociaal- maatschappelijke  ontwikkelingen te kunnen anticiperen. Via […]

Recentelijk werd het ontwerp Nationale Omgevingsvisie gepresenteerd. Hierin worden vier prioriteiten in het ruimtelijk beleid gebundeld. Er moet ruimte komen voor de energietransitie. Nederland moet toegroeien naar een duurzame economie. Er moet gestreefd worden naar sterke en gezonde steden en regio’s  en een toekomstbestendige ontwikkeling van het omliggende platteland. Al deze , deels conflicterende, ambities […]

Woningcorporaties staan voor grote opgaven in de leefomgeving. Het lijkt een beklemming tussen verschillende  krachten. Zo spreekt de samenleving corporaties steeds vaker aan om een grotere rol te spelen in sociale vraagstukken,  extramuralisering van de zorg is een  groeiend voorbeeld. En is er het nijpend  gebrek aan middel dure huurwoningen en de last van  onnodige […]

Hoewel het aantal startende  bedrijven in het MKB segment toeneemt, stagneert de groei bij meer dan 80%. Om te kunnen concurreren zijn innovatieve initiatieven nodig en om niet voorbij gestreefd te worden levert groei ook het ultieme bewijs  van het bestaansrecht van elke onderneming. Hier moet iedere verantwoordelijke manager over gaan nadenken. Continu afstemmen, integraal. […]

Zo hebben bijv werknemers vanaf de eerste werkdag recht op een transitievergoeding. De hoogte van de vergoeding wordt berekend per dag dat het dienstverband heeft geduurd. Ook zal men een transitievergoeding uitkeren bij opzegging tijdens de proeftijd. Bij een dienstverband van langer dan tien jaar wordt de transitievergoeding verlaagd Voor werkgevers zijn er compensatie regelingen. De […]

Vaak horen we in onze coachingspraktijk opmerkingen over de welbekende klik tussen coach en (potentiële) client. Maar hoe definiëren we nou die “klik”? Zeker als het gaat om individuele en persoonlijke maatwerk begeleiding! Is het een gevoelskwestie? Gaat het om het vertrouwen in de professionaliteit van het bureau of coach? Of om de verwachtingen die […]