Adsom, organisatie advies, arbeidsmobiliteit, outplacement, loopbaanbegeleiding, interim management

De miljoenennota met  koopkrachtplaatjes en werkgelegenheid  domineren weer het politieke debat. Het is ook weer tijd voor de begroting van de onderneming. Bijscholing verbetert werkzekerheid. Zo krijgen werkenden meer invloed en regie over hun leven want de opleiding aan het begin van je loopbaan volstaat echter niet meer voor het vervolg door technologische ontwikkelingen en een stijgende AOW-leeftijd. […]

Als de organisatie te maken krijgt met verzuim en ongrijpbare ziekmeldingen is het hoog tijd om te begrijpen hoe organisaties bewegen en wat cultuurinzicht helpt te zien wat er zich werkelijk afspeelt in de dynamiek van een organisatie.  Er zijn altijd  ingebakken spanningsvelden, te pogen om deze als probleem weg te denken, maakt ze erger. […]

Met rode vlaggen werd de vorige  beschouwing “Wangedrag” herkent  door onze lezers en weer raakte van Zweden in opspraak door zijn aantijgingen aan een lid van het Hong Kong Philharmonic. Tijdens de repetitie waren  opnames gemaakt waarop te horen is hoe van Zweden schreeuwt en scheldt: ”  I can destroy you. ‘’  Dit vraagt om een assertieve reactie. Niets […]

Recentelijk vond in Amsterdam het Mahlerfestival plaats. Toporkesten vanuit de hele wereld waren in het Concertgebouw te beluisteren. De schrijvende pers trok de vergelijkingen. In deze periode  kwam ook de berichtgeving  met beschuldigingen over wangedrag van Jaap van Zweden naar buiten, over woede, agressieve uitvallen en intimidatie. Musici werken vaak onder grote spanning want je hebt een reputatie […]

Een arts aan je bed zonder diploma onder levensbedreigende omstandigheden is ondenkbaar. Maar dat Jan Timmer en Cor Boonstra als president commissarissen en als top managers tot trots en voldoening  van de aandeelhouders Philips hebben gesaneerd en op de wereldmarkt wisten te houden, zonder afgeronde universitaire vorming, stelt ons opnieuw voor de vraag hoe belangrijk een diploma is. […]

Overal komen misverstanden voor, in de bouw, in operatiekamers, op vliegvelden, bij de douane  en bij kerncentrales. Organisaties en bedrijven zijn daarbij jaarlijks miljoenen kwijt aan faalkosten. De oorzaak is veelal complexiteit en gebrekkige communicatie. En dat leidt altijd tot risico’s en of vertraging in processen omdat je alsnog moet achterhalen wat de ander bedoelde, elkaar onderweg […]

Wie de geschiedenis kent herinnert zich het economisch systeem van zoveel mogelijk exporteren van eigen producten en zo weinig mogelijk importeren van andermans waar. Importheffingen zijn geen uitvinding van Trump. Het was Colbert die al in 1667 kwam met heffing op invoer. De eindeloze oorlogen van Zonnekoning Lodewijk XIV waren niet meer te financieren. De […]

Organisaties staan voor grote uitdagingen om maatschappelijke verbindingen te creëren voorbij verdeeldheid en vooroordelen. Bij sollicitaties, seminars en bedrijfsbijeenkomsten is dit onderwerp dan ook relevant en komt met enige regelmaat aan de orde de mate waarop je  persoonlijk bent ingevoerd in een sociaal netwerk en hoe jij denkt een verandering in gang te zetten. Jouw […]

De bodem van Oost Europa bevat veel schaarse aardmetalen en andere zeldzame grondstoffen die belangrijk zijn voor de energietransitie en strategische onafhankelijkheid. Europese leiders kunnen het mogelijk oneens zijn over het inzetten van een troepenmacht, met sancties lukt het wellicht eerder om evenwicht in het politieke krachtenveld te behouden.                                                    Machtspolitiek past in ons menselijk brein, […]

Het rapport dat het World Economic Form deze maand publiceert schetst een beeld dat digitalisering de bedrijfsvoering tegen 2028 ingrijpend zal veranderen. Volgens dit rapport zal door AI en robotisering nog slechts een derde van alle werkzaamheden in bedrijven volledig door mensen worden gedaan. Er komen ook nieuwe banen bij, technologische functies, computerdeskundigen natuurlijk maar ook specialisten […]