Wie de geschiedenis kent herinnert zich het economisch systeem van zoveel mogelijk exporteren van eigen producten en zo weinig mogelijk importeren van andermans waar. Importheffingen zijn geen uitvinding van Trump. Het was Colbert die al in 1667 kwam met heffing op invoer. De eindeloze oorlogen van Zonnekoning Lodewijk XIV waren niet meer te financieren. De […]
JOUW SOCIAAL NETWERK
Organisaties staan voor grote uitdagingen om maatschappelijke verbindingen te creëren voorbij verdeeldheid en vooroordelen. Bij sollicitaties, seminars en bedrijfsbijeenkomsten is dit onderwerp dan ook relevant en komt met enige regelmaat aan de orde de mate waarop je persoonlijk bent ingevoerd in een sociaal netwerk en hoe jij denkt een verandering in gang te zetten. Jouw […]
Nadenken over strategie.
De bodem van Oost Europa bevat veel schaarse aardmetalen en andere zeldzame grondstoffen die belangrijk zijn voor de energietransitie en strategische onafhankelijkheid. Europese leiders kunnen het mogelijk oneens zijn over het inzetten van een troepenmacht, met sancties lukt het wellicht eerder om evenwicht in het politieke krachtenveld te behouden. Machtspolitiek past in ons menselijk brein, […]
TOEKOMST VAN WERK
Het rapport dat het World Economic Form deze maand publiceert schetst een beeld dat digitalisering de bedrijfsvoering tegen 2028 ingrijpend zal veranderen. Volgens dit rapport zal door AI en robotisering nog slechts een derde van alle werkzaamheden in bedrijven volledig door mensen worden gedaan. Er komen ook nieuwe banen bij, technologische functies, computerdeskundigen natuurlijk maar ook specialisten […]
HOUD DE ZAAG SCHERP
Naar verwachting zal de komende Nationale Carrièrebeurs ruim 300 werkgevers en 13.000 bezoekers verwelkomen. Rusteloosheid typeert de arbeidsmarkt. Bij het rijk is het animo om de overheid binnen een jaar weer te verlaten echter aanzienlijk. 1 op de 6 ambtenaren blijkt uit onderzoek, wil er weg. Hoofdreden : werksfeer, omgang met de leidinggevende en ontwikkelingsmogelijkheden. Past je […]
Reorganisatie
Met enige regelmaat hebben bedrijven behoefte om de effectiviteit van hun organisatie te onderzoeken. Zo kan dan als uitkomst van een kloofanalyse er behoefte zijn, het bedrijf en afdelingen anders te gaan organiseren. Het gevolg van een kloofanalyse kan tevens inhouden dat er een functie vervalt en het bedrijf vraagt dan ontslag aan bij het […]
EUROPESE ECONOMIE
Het adviesrapport van Mario Draghi, de oud voorzitter van de Europese Centrale Bank over de Europese economie ligt er. Daarin roept hij op tot investeringen tot wel 800 miljard Euro per jaar om Europa innovatiever te maken en de groei op te krikken. Door vertragende groei van de productiviteit loopt Europa steeds verder achterop op […]
OLYMPISCHE SPELEN
Een grote Nederlandse ploeg topsporters die jarenlang hebben getraind waren in Parijs actief en wonnen met 34 medailles, de beste prestatie ooit. Nederland is enthousiast en in de media liepen we warm voor prachtige sporttaferelen. Wij Nederlanders willen dat onze topsporters medailles winnen, we willen het Wilhelmus horen en Olympisch goud winnen en we rekenen er […]
De beste versie van jezelf.
Je bent in de tweede helft van je leven en wil werk dat alleen maar beter en relevanter wordt. Misschien dat je zelf vindt dat je niet zo goed presteert terwijl je collega’s met je weglopen. Dit gevoel raakt managers die het verwerven van resultaten niet direct toeschrijven aan eigen kunnen maar eerder aan geluk en […]
Cultuurtransitie: inzicht voor de manager
Onze vorige blog ging over grote trends die ons werken en leven (gaan) beïnvloeden. AI for the rest of us is inmiddels realiteit. Kunstmatige intelligentie is er nu al voor iedereen. De wereld houdt zijn adem in om te zien hoeveel AI uit handen gaat nemen. Chipmachinemaker ASML rekent op explosieve groei. AI kruipt onder je […]
Volg ons ook via
