Adsom, organisatie advies, arbeidsmobiliteit, outplacement, loopbaanbegeleiding, interim management

Recentelijk vond in Amsterdam het Mahlerfestival plaats. Toporkesten vanuit de hele wereld waren in het Concertgebouw te beluisteren. De schrijvende pers trok de vergelijkingen. In deze periode  kwam ook de berichtgeving  met beschuldigingen over wangedrag van Jaap van Zweden naar buiten, over woede, agressieve uitvallen en intimidatie. Musici werken vaak onder grote spanning want je hebt een reputatie […]

Een arts aan je bed zonder diploma onder levensbedreigende omstandigheden is ondenkbaar. Maar dat Jan Timmer en Cor Boonstra als president commissarissen en als top managers tot trots en voldoening  van de aandeelhouders Philips hebben gesaneerd en op de wereldmarkt wisten te houden, zonder afgeronde universitaire vorming, stelt ons opnieuw voor de vraag hoe belangrijk een diploma is. […]

Overal komen misverstanden voor, in de bouw, in operatiekamers, op vliegvelden, bij de douane  en bij kerncentrales. Organisaties en bedrijven zijn daarbij jaarlijks miljoenen kwijt aan faalkosten. De oorzaak is veelal complexiteit en gebrekkige communicatie. En dat leidt altijd tot risico’s en of vertraging in processen omdat je alsnog moet achterhalen wat de ander bedoelde, elkaar onderweg […]

Wie de geschiedenis kent herinnert zich het economisch systeem van zoveel mogelijk exporteren van eigen producten en zo weinig mogelijk importeren van andermans waar. Importheffingen zijn geen uitvinding van Trump. Het was Colbert die al in 1667 kwam met heffing op invoer. De eindeloze oorlogen van Zonnekoning Lodewijk XIV waren niet meer te financieren. De […]

Organisaties staan voor grote uitdagingen om maatschappelijke verbindingen te creëren voorbij verdeeldheid en vooroordelen. Bij sollicitaties, seminars en bedrijfsbijeenkomsten is dit onderwerp dan ook relevant en komt met enige regelmaat aan de orde de mate waarop je  persoonlijk bent ingevoerd in een sociaal netwerk en hoe jij denkt een verandering in gang te zetten. Jouw […]

De bodem van Oost Europa bevat veel schaarse aardmetalen en andere zeldzame grondstoffen die belangrijk zijn voor de energietransitie en strategische onafhankelijkheid. Europese leiders kunnen het mogelijk oneens zijn over het inzetten van een troepenmacht, met sancties lukt het wellicht eerder om evenwicht in het politieke krachtenveld te behouden.                                                    Machtspolitiek past in ons menselijk brein, […]

Het rapport dat het World Economic Form deze maand publiceert schetst een beeld dat digitalisering de bedrijfsvoering tegen 2028 ingrijpend zal veranderen. Volgens dit rapport zal door AI en robotisering nog slechts een derde van alle werkzaamheden in bedrijven volledig door mensen worden gedaan. Er komen ook nieuwe banen bij, technologische functies, computerdeskundigen natuurlijk maar ook specialisten […]

Naar verwachting zal de komende Nationale Carrièrebeurs ruim 300 werkgevers en 13.000 bezoekers verwelkomen. Rusteloosheid typeert de arbeidsmarkt. Bij het rijk is het animo om de overheid binnen een jaar weer te verlaten echter aanzienlijk.  1 op de 6 ambtenaren blijkt uit onderzoek, wil er weg. Hoofdreden :  werksfeer, omgang met de leidinggevende  en ontwikkelingsmogelijkheden. Past je […]

Met enige regelmaat hebben bedrijven behoefte om de effectiviteit van hun organisatie te onderzoeken. Zo kan dan als uitkomst van een kloofanalyse  er behoefte zijn, het bedrijf en afdelingen anders te gaan organiseren. Het gevolg van een kloofanalyse kan tevens inhouden dat er een functie vervalt en het bedrijf vraagt dan ontslag aan bij het […]

Het adviesrapport van Mario Draghi, de oud voorzitter van de Europese Centrale Bank over de Europese economie ligt er. Daarin roept hij op tot investeringen tot wel 800 miljard Euro per jaar om Europa innovatiever te maken en de groei op te krikken. Door vertragende groei van de productiviteit loopt Europa  steeds verder achterop op […]