Vervanging van een medewerker kost u gemiddeld € 25.000,00! Maar… weet u wat het u kost als het een talentvolle medewerker vertrekt naar uw concurrent? Wat dacht u van uw relatie netwerk? En…gaat het u bestaande klanten kosten? Bedrijfsgeheimen? Kennis? Wat is het u waard te weten of uw talenten in tijden van herstel ontslag gaan nemen […]
Het effect op organisatie en werknemers in tijden van verandering: hoe achterhaalt u schijnloyaliteit en het survivor syndrome?
Het zijn economisch nog steeds zware tijden. De berichtgeving vanuit de media wordt gedomineerd door inkrimpende organisaties en (dreigende) ontslagen. Als u wilt voorkomen dat uw organisatie stilvalt o.a. ingegeven door angst dan moet u zich afvragen welke effecten dit met zich brengt en welke impact het heeft op medewerkers? Bij een krimpende economie zijn […]
Het zijn economisch zware tijden!Samen de schouders eronder: arbeids mobiliteit en arbeids vitaliteit
Het zijn economisch zware tijden. Dagelijks worden we daarover bericht. De berichtgeving wordt gedomineerd door dreigende ontslagen en inkrimpende organisaties. Samen de schouders eronder zetten is belangrijker dan ooit om goed te blijven presteren. Risico management en mobiliteit beheersen de agenda. En doet het dat niet dan is het hoog tijd daar nu aandacht aan […]
Werk en toekomstperspectief!!!
Mensen veranderen steeds vaker van werk. Gedwongen of ongedwongen. Naar een andere werkgever dan wel een nieuwe functie binnen de bestaande organisatie. Bewust en onbewust stelt men zich wel de vraag of het werk past bij de persoon die men nu is. Maar ook hoe zeker men van werk is. De effecten van ontwikkelingen blijven […]
Adsom voor mensen
Is uw werkzame toekomst onzeker? Zijn er signalen en/of ontwikkelingen gaande die van invloed kunnen zijn op uw werk? Overweegt u een andere stap in uw carrière. Wordt of bent u ontslagen? Ons advies: wacht niet af maar neem initiatief! U staat er niet alleen voor. Hoe eerder u zelf actie onderneemt des te groter […]
Academy
Het trainingsprogramma is divers en de workshops zijn gericht op thema’s als: Verander management; Teamontwikkeling: de hockeytrainer en het kleedkamer gesprek Sollicitatie, werkverovering, loopbaanbegeleiding en carrièreplanning (individuele) Maatwerk training functionele ontwikkeling Strategie- en organisatie ontwikkeling Leiderschap en management stijlen Rendementsvraagstukken en SROI Sociale innovatie en duurzame inzetbaarheid De trainingen en workshops worden gegeven door excellente […]
Volg ons ook via
