Naar verwachting zal de komende Nationale Carrièrebeurs ruim 300 werkgevers en 13.000 bezoekers verwelkomen. Rusteloosheid typeert de arbeidsmarkt. Bij het rijk is het animo om de overheid binnen een jaar weer te verlaten echter aanzienlijk.  1 op de 6 ambtenaren blijkt uit onderzoek, wil er weg. Hoofdreden :  werksfeer, omgang met de leidinggevende  en ontwikkelingsmogelijkheden. Past je werkkring nog bij je ? Voelt het goed of is het tijd voor verandering ?

De mogelijkheid om in 2025 flexibel te werken leeft bij 80 %. Stoppen met administratieve last en overmatig vergaderen. Opleidingsmogelijkheden en luisteren naar de werkvloer zijn prikkels die je toch niet wilt negeren. Aantrekken en behouden van de juiste medewerkers vormt daarbij de hoogste prioriteit.

ONDERNEMER CENTRAAL

Wij van Adsom steken de helpende hand uit. Veel ondernemers zijn in zwaar weer gekomen door een opeenstapeling van crises o.a. covid, energiecrises en hoge inflatie. Maar ook opvolging in de personele kaders. In deze tijd waarin organisaties steeds meer digitaliseren, is het optimaliseren van processen belangrijker dan ooit en dat voel je op elke werkplek.

Om ondernemers te helpen  heeft Adsom  “ONDERNEMER CENTRAAL”  opgezet met als doel het stimuleren en versterken van een gezonde bedrijfsvoering in 2025. Jezelf scherp houden is geen luxe maar een noodzaak om effectief te zijn in elke functie.

Taaie vraagstukken zijn er in overvloed, ze worden gekenmerkt door complexiteit. Ze zijn van niemand en van iedereen tegelijk. En als je ze oppakt, blijkt je op twee fronten te moeten werken. Vernieuwend bezig zijn is niet genoeg Het is tegelijk nodig blokkades te slechten om meer ruimte te maken voor verdieping. Dat maakt taaie vraagstukken beter hanteerbaar.

Hoe bijzonder is al dat veranderen nou? Bij vernieuwen doe je van alles dat tegen de regels is. Je legt  bijvoorbeeld de verantwoordelijkheid voor een vraagstuk in het midden en niet bij een van de partijen.

Staat u ook voor het uitvogelen om anders te veranderen, te vernieuwen in een omgeving om rekening mee te houden? Imperfectie is  ingebakken in vernieuwende mechanismen. Het gaat om kleine stappen, constructieve verwarring, decentreren , etc. heldere  takenpakketten werken dan nog niet. Houd de zaag scherp, tijd voor een kennismaking wellicht.

Vooralsnog wensen wij u prettige feestdagen en een fijne jaarwisseling!! Ook in 2025 staan wij voor u klaar en bent u welkom voor een vrijblijvende kennismaking.

Bert van den Bogaard

Managing Partner Adsom