Managers met een lange termijn visie denken na over hun functie en verantwoordelijkheden. Dat valt veelal samen met ouder worden waarbij herzien van status en betrokken willen blijven aan de orde komen. Dan is demotie of verandering van functie de sleutel voor loopbaanplanning waarbij een nieuwe werk-privé-balans wordt bereikt door seniore managers met minder stress en […]

Organisaties in veel sectoren kampen met een tekort aan arbeidskrachten. Dan is het extra belangrijk om bestaand personeel gezond en gemotiveerd te houden. Vooral in de zorg. Verzekeraars en zorgaanbieders hebben echter nog maar weinig contracten gesloten met elkaar, vergeleken met andere jaren. Instellingen hekelen de lage inflatiecorrectie van 1 tot 4 procent  die verzekeraars bieden. […]

Aanhoudende  personeelstekorten en  hoog ziekteverzuim  baart werkgevers zorg. De overheid, de politie, het openbaar vervoer, defensie  en het onderwijs functioneren daardoor niet optimaal. Interessant is dat de overheid als werkgever haar eigen personeelstekort gaat oplossen door hogere lonen te bieden. Als je belastinggeld tot je beschikking hebt  kun je dat gemakkelijk doen.  De keerzijde is welke […]

Angst voor inflatie en economische groeivertraging beheerst de stemming  onder managers en bestuurders. Dat de werkloosheid in de Eurozone  op een histories laag niveau staat ( 6,8%) maakt blijkbaar nog even weinig indruk. Voor de oorlog in de Oekraïne echt begon was de beste raad al vooral kalm te blijven. De geschiedenis leert dat economische […]

De afgelopen maanden werden we overspoeld met uitnodigingen voor webinars en lunchlezingen waar experts uitleggen hoe je het moet gaan doen. De resultaten laten zien hoe ervaringen met thuiswerken uit elkaar lopen. Duidelijk wordt dat managers zich veel zorgen maken. Acht op tien leidinggevenden maken zich zorgen om de fysieke en mentale gezondheid van hun […]

Interessant verschijnsel bij de coronapandemie is hoe goed de wereldeconomie zich weet te houden. In het tweede kwartaal van 2020 verwachtte men dat de economische malaise tot ver in dit jaar zou blijven aanhouden. De omvangrijk vertoonde steunpakketten die de overheden in hun economie hebben geïnvesteerd vormen zonder twijfel de belangrijkste oorzaak.  Maar de wereldeconomie […]

Vervuld  van  trots zijn wij op een van onze opdrachtgevers die dit jaar opnieuw is gecertificeerd  door het Top Employers Institute  als Top Employer 2021. Dit heeft naast een positieve uitwerking  op enkele duizenden medewerkers ook impact op klanten en relaties. Certificering is geen kleinigheid. Er zijn grote onderwerpen aan de orde zoals Strategie, Organisatie, […]

Stress leidt regelmatig tot mentaal verzuim; mensen werken wel maar zijn er niet volledig met hun hoofd bij. Dit is vaak een voorstadium voor uitval. Het stresslevel van thuiswerkers is volgens de laatste wetenschap  in Nederland  sinds de lockdown zelfs met bijna 30 % gestegen. Stress raakt niet alleen werknemers aan de onderkant van de […]