Als er in de organisatie problemen zijn, wil dat vaak zeggen dat men niet effectief is. Het nieuwe jaar vormt dan met regelmaat een prikkel voor een herbezinning op beleid en uitvoering. Wanneer doe je het als bestuurder of manager eigenlijk goed? Vanuit de architectuur kent men het begrip : ‘ Form follows function’, zoals […]
ZORGINNOVATIE
Dat onze mentale fitheid minstens zo belangrijk is als onze fysieke conditie zal door niemand worden betwist maar uit recentelijke cijfers van TNO blijkt wel dat een op de tien werknemers in de publieke sector burn out klachten heeft. Vitale mensen zijn veerkrachtig. Werkgevers worden zich dat steeds meer bewust. Maar burn out klachten vormen […]
LESSEN IN LEIDERSCHAP
Het bedrijf krijgt een nieuwe directeur. Op zoek naar een andere bewoner van de directiekamer kan kennis uit het verleden de nieuweling helpen. Welke lessen vallen er te trekken ? Zijn er overeenkomsten van een MKB bedrijf met Het Torentje ? Uit recentelijk onderzoek van Adsom over leiderschap vallen een aantal vereiste competenties op die wij […]
VALLEN EN OPSTAAN
Nog geen 500 dagen geleden leek het “game over” voor de Nederlandse concurrentie toen een ongenaakbaar Ajax de landstitel nog maar eens wist voort te zetten. De alleenheerschappij leek onomkeerbaar. Met verbazing en ongeloof volgt de vrije val. In de zoektocht naar verklaringen over de aftakeling werd zichtbaar hoe broos het fundament onder de successen […]
PLANNING & CONTROL
Met de verkiezingen in aantocht verandert het politieke debat tot een gevecht tegen armoede en ongelijkheid terwijl de door de coronacrisis uitgestelde belastingschuld omzet- en loonbelasting hele bedrijfstakken in zwaar weer doet belanden. Overheid en bedrijven hebben de taak om talrijke doelen te behalen. De verwachtingen zijn gespannen omdat alles ook slimmer en efficiënter moet. […]
WENDBAARHEID
Na de eurozone als geheel is nu ook de Nederlandse economie sinds augustus ’23 in een milde recessie beland. Na een krimp van 0.4 procent in het eerste kwartaal viel de economie vanaf april al met 0,3 procent terug volgens het CBS. Deze recessie is niet toe te wijzen aan één enkele oorzaak. Zo slonk […]
VERZUIM BEGELEIDING
Waarschijnlijk vindt u sociale zekerheid niet het leukste onderwerp en is verzuim-begeleiding niet uw favoriete bezigheid. Daarom ondersteunt Adsom werkgevers en HR specialisten met slimme oplossingen gericht op ’duurzaamheidsbeleid’ voor medewerkers. Nieuwe wetgeving per 1 juli 2023 verplicht werkgevers en werknemers tot het opstellen van een visie op re-integratietrajecten. De Wet Verbetering Poortwachter die al geruime tijd […]
WERVING IN 2023
Juiste mensen werven in 2023 blijkt moeilijk in de steeds intensievere strijd om talent. Je komt als werkgever vast te zitten door je oude werkwijze die nu niet meer werkt. Hoe zit dat ? De vaardigheidskloof is vergroot, concurrentie om talent wordt harder, salarisverwachtingen stijgen, de werkgever moet een groter scala aan oplossingen bieden. Tegenover […]
VERANDERING
Een op vijf werknemers wisselt van baan binnen een jaar, zegt het UWV. Er is onrust. Maar hoe weet je of het tijd is om iets nieuws te gaan doen ? Wanneer stop je of ga je op zoek naar iets beters ? Stoppen is niet makkelijk en niet populair. We hebben een natuurlijke neiging tot […]
Leiderschap: Arrogantie, hoge bonussen of zonnekoningsgedrag worden niet getolereerd
Nederland is ambivalent over leiderschap. Het is voor leiders soms lastig om zich de juiste rol en bijbehorende statuskenmerken eigen te maken. Aan de ene kant willen we dat leiders het voortouw nemen, daadkracht tonen en voor de troepen uitlopen. We klagen over leiders in de politiek en in organisaties met te weinig visie en […]