De stap van visie naar uitvoering is de eerste helft dit jaar voor veel organisaties moeilijker verlopen dan gedacht. Tijdens de functioneringsgesprekken, is het de vraag hoe de uitvoeringspraktijk in de resterende tijd nog kan worden verbeterd. Ambities vragen om scherpe keuzes en effectieve samenwerking binnen de kaders van de bedrijfsvoering. Het vermogen jezelf te vernieuwen is in ons dagelijks werk een essentiële vaardigheid geworden.
Een actuele inspiratiebron vormt data van meer dan tienduizend voetballers. Technisch, tactisch en mentaal, alles wordt gemeten en is voetbal ook een denksport geworden. Fysieke achteruitgang die wordt gecompenseerd door spelinzicht blijkt duidelijk uit het gedrag van spelers als Modric, die het spel kan lezen en Messi die eerder van snelheid en richting kan veranderen, wendbaarder is dan anderen . Niet fit bleek toch onmisbaar: Lukaku, de mentale aanvoerder van België. En wat te zeggen van Kane een doelpuntenmaker van de buitencategorie, die anderen ook beter laat spelen .Totale toewijding. Achter alles wat hij doet zit een idee. En dan is er ook nog de tennislegende Serena Williams .Ze is terug en verwacht met meer plezier op de baan te staan.
MOTIVATIE, CAPACITEIT EN OMSTANDIGHEDEN
Hoe slaag je in de tweede helft er nog in jezelf te vernieuwen zoals uit Argentinië -Engeland bleek. De resterende speeltijd is voor het bedrijfsleven nog zes maanden. Jezelf kunnen vernieuwen en Jezelf leren gaat over motivatie en het benutten van de omstandigheden . Zo is een groep nog geen team maar een team is wel verantwoordelijk voor zijn resultaten en moet de gelegenheid aangrijpen om eigen resultaten te verbeteren. Hiervoor beschikt het management over essentiële informatie en prestatienormen.
BETER PRESTEREN
Teams ontstaan niet spontaan, daar is teamgeest voor nodig. Teamgeest wordt ontwikkeld. Laten we daarom individuele prestaties minder zwaar wegen dan de prestaties van de groep als geheel. De groep moet het individu wel de mogelijkheid bieden om de individuele talenten en ambities te realiseren. In die zin is teamwork geven en nemen.
Deze zomer staat bol inspirerende leerstof als we de transitie van sport naar bedrijfsleven willen volgen. Met de principes van evenwichtige zelfvernieuwing hou je de zaag scherp volgens Covey. Wil jij ook een organisatie van hoge kwaliteit ontwikkelen ? Bel ons voor een kennismaking.
Bert van den Bogaard Contact
