De huidige economie biedt een uitgelezen kans om een wat vlak verlopende loopbaan of ingedommelde carrière een boost te geven. In slechte economische tijden blijven mensen zitten echter in een hoog conjunctuur en groei economie kan men vaker van baan veranderen. Er is nu meer te kiezen en het risico van een tijdelijk contract is […]
Hoe krijg je ze mee? KRACHTENVELDTHEORIE
Wil je gedrag veranderen, dan is er een goede en een slechte manier om dat aan te pakken. “Hoe krijg je ze mee?” Wie kent deze uitdaging niet als het gaat om gedragsverandering? De vraag komt in menig sollicitatiegesprek aan de orde. Zorgt voor spanning in de besluitvorming bij aandeelhouders. Gedragsverandering is de grootste uitdaging […]
AANTAL VASTE BANEN BLIJFT DALEN!
Bijna dagelijks gaat het over verlies van werkgelegenheid en regelmatig over pijnlijke massa-ontslagen. De problemen waarin organisatie zich bevinden zijn in onze perceptie niet alleen het gevolg van economische neergang maar van hun eigen slechte bedrijfsvoering bij een veranderende marktwerking. Als sollicitant is het niet realistisch te denken dat je eenvoudig elders weer aan de […]
Zelfredzaamheid, eigen regie en eigen verantwoordelijkheid!
Zelfredzaamheid, eigen regie en eigen verantwoordelijkheid zijn kernwoorden die vooral toegepast worden in het kader van de gemeentelijke drie D transities. In het ideaalplaatje van gemeenten lossen burgers zoveel mogelijk problemen zelf op. Deze kernwoorden zijn bij Adsom echter ook van toepassing in het kader van o.a. werk verovering!! M.a.w. het zoeken naar werk, het […]
Volg ons ook via
