Zekerheden zoals een baan, pensioen, verzorging etc. voor het leven vallen langzaam weg. We constateren dat werknemers minder loyaal worden en meer gaan switchen, maar tegelijkertijd zien we medewerkers die behoefte hebben aan vastigheid. Steeds meer mensen gaan en moeten e.e.a. zelf regelen.De toekomstige werkgever is er dan ook een die de medewerker mee zal nemen in diens bedrijfsvoering. Wil jij grip houden op- en sturing geven aan- je eigen loopbaan ontwikkeling dan gaat ’t er dus om dat je in de toekomst inzetbaar blijft binnen een bedrijf. Hoe je dat kan bereiken?Neem contact op met Adsom voor een vrijblijvende intake en maak werk van je toekomst!!Laat het er vooral niet op aan komen.
Volg ons ook via
