Organisaties met een strategisch talentmanagement–programma hebben een twee keer hogere winst per medewerker, 40 procent minder verloop en 38 procent meer betrokken personeel!!
Organisaties met een strategisch talentmanagement–programma hebben een twee keer hogere winst per medewerker, 40 procent minder verloop en 38 procent meer betrokken personeel!!