Als 45+er, laat staan wanneer je nóg ouder bent, ben je afgeschreven voor de selecteur. Natuurlijk mag hij dat niet zeggen van de Wet. Daarom krijg je dan ook de volgende eufemismen te horen:
• “We hebben iemand gevonden die beter aansluit bij het team”.
• “U beschikt over teveel ervaring in verhouding tot de rest”
• “U aannemen zou een onbalans veroorzaken in de organisatie”
• “Wij konden, gezien de grote hoeveelheid reacties, dicht bij onze functie-eisen te blijven, Daarom moeten we u helaas meedelen…”
• en meer van dat soort flauwekul
De boodschap is simpel: u bent te oud.
“Nieuwe bezems vegen schoon”, dat is vaak waar. Maar: “Oude bezems kennen de hoekjes” en dat scheelt in de praktijk vaak een slok op een borrel.
Gevraagd: 100 jaar ervaring, WO-opleiding en maximaal 24 jaar oud.
Adsom organiseert diverse workshop waarin men leert hoe te anticiperen op dit soort situaties en hoe men zich kwalificeert op basis van kennis, kunde, vakmanschap en loonsom rendement.
