Hoe zorg ik ervoor dat mijn sollicitatie brief opvalt, hoe kom aan de gesprekstafel en wat is de inhoud van mijn verhaal zodat ik de baan krijg?
Solliciteren is helemaal niet zo makkelijk als het lijkt!
Gezien de huidige ontwikkelingen valt het solliciteren niet mee. Je hebt te maken met veel concurrenten die op dezelfde functie solliciteren. Door ervaring weten wij dat de omgeving, zenuwen en je gesprekspartner een rol kunnen spelen bij het voeren van een sollicitatiegesprek. Het gaat niet alleen om een goede voorbereiding in de zin van doornemen van een website en functieprofiel maar juist de zaken er omheen zijn net zo belangrijk.
Het begint allemaal met een goed CV; denk je na over je kwaliteiten, je wapenfeiten en wat je wilt uitstralen! Het is niet alleen een opsomming van jouw opleidingen, cursussen en werkervaring maar ook wat jouw competenties zijn, wat maakt jou bijzonder, waarin onderscheid jij je? Wat en hoe zet je op je CV en wat niet? Heb jij een standaard CV of heb je er iets bijzonders van gemaakt waardoor je opvalt?
- Wat zijn nu de Do’s and the Dont’s van het solliciteren?
- Welke voorbereidingen tref je en hoe pak je de presentatie aan?
- Wie zijn zij met wie je een gesprek voert?
- Heb je een CV die echt uitstraalt wie jij bent?
- Weet je exact waar jouw talenten liggen, zijn je prestaties gemeten en vertaald in toegevoegde waarde?
- Waarom ben je in het verleden afgewezen en wat zijn je leerpunten?
- Goede tegenargumenten maken van jou een waardig gesprekspartner! Kun je deze te benoemen?
Workshop details:
Je kunt je aanmelden door een email te sturen naar info@adsom.nl
Practicum details:Sollicitatie training practicum.
Kosten: Euro 169,00 p.p. inclusief BTW en werkmateriaal.
Duur: aanvang 09.30 u, afronding 16.30 (incl.lunch)
Sollicitatie training practicum
Zelfkennis. Waarom wilt u deze baan? Waarom bent u de juiste persoon? U kunt uw toekomstige werkgever pas overtuigen als u zelf weet wie u bent, wat u kunt en wat u wilt.
Presentatie. Wat is uw houding? Hoe komt u over?Gedrag t.o.v. gewenst gedrag? D.M.U.
Overtuigingskracht. Waarom is het úw baan? Hoe vertelt u wie u bent? Hoe beantwoordt u vragen? De training behandelt gangbare sollicitatievragen, maar leert u ook omgaan met lastige vragen en laat zien welke vragen u zelf kunt stellen.
Voorbereiding. Bij wat voor een bedrijf en op wat voor een functie solliciteert u? Wie is uw gesprekspartner? Een personeelsfunctionaris wil andere dingen van u weten dan een afdelingshoofd. De eerste gaat bijvoorbeeld in op uw persoonlijke vaardigheden, terwijl de tweede meer vakinhoudelijk is gericht.
- Voorbereiding: alles over uw toekomstige baas
- Lichaamstaal: houding en uiterlijk
- Persoonlijke presentatie: kleren maken de man/vrouw
- Spreken: leer uw stem te gebruiken
- Voorstellen: vertel wie u bent
- Valkuilen: wat u zeker niet moet doen
- Gesprekstraining: vraag en antwoord
- Binnenkomen: brief en cv
- Assessment center: speel het spel mee
- Psychologische test: wees consequent en positief
Marketability & Personal branding. Hoe en waar vindt je de juiste vacatures, via welke platforms en welke kanalen, van re-activiteit naar pro-activiteit, van reactie naar creatie. Hoe zorg ik ervoor dat mijn sollicitatie er uit springt, aan tafel kom bij een nieuwe werkgever die mij uiteindelijk verkiest boven de andere kandidaten? Afgewezen?Onduidelijke redenen? Maken van een zelf-marketing plan.Verkenning & scenarioplanning, strategie sollicitatie, uitvoering en begeleiding.
