Tag Archives: solliciteren

KIEZEN VOOR EEN NIEUWE BAAN ? NU DOEN!

De huidige economie biedt een uitgelezen kans om een wat vlak verlopende  loopbaan of ingedommelde carrière een boost te geven. Natuurlijk blijven in slechte economische tijden mensen zitten en kun je bij hoog conjunctuur wat vaker van baan veranderen. Er is nu meer te kiezen en het risico van een tijdelijk contract is minder groot. […]

Leave a comment Continue Reading →

Hoe krijg je ze mee? KRACHTENVELDTHEORIE

Wil je gedrag veranderen, dan is er een goede en een slechte manier om dat aan te pakken. “Hoe krijg je ze mee?” Wie kent deze uitdaging niet als het gaat om gedragsverandering? De vraag komt in menig sollicitatiegesprek aan de orde. Zorgt voor spanning in de besluitvorming bij aandeelhouders. Gedragsverandering is de grootste uitdaging […]

Leave a comment Continue Reading →

AANTAL VASTE BANEN BLIJFT DALEN!

Bijna dagelijks gaat het over verlies van werkgelegenheid en regelmatig  over pijnlijke massa-ontslagen.  De problemen waarin organisatie zich bevinden zijn in onze perceptie niet alleen het gevolg van economische neergang maar van hun eigen slechte bedrijfsvoering  bij een veranderende marktwerking. Als sollicitant  is het niet realistisch te denken dat je eenvoudig elders weer aan de […]

Leave a comment Continue Reading →

Zelfredzaamheid, eigen regie en eigen verantwoordelijkheid!

Zelfredzaamheid, eigen regie en eigen verantwoordelijkheid zijn kernwoorden die vooral toegepast worden in het kader van de gemeentelijke drie D transities. In het ideaalplaatje van gemeenten lossen burgers zoveel mogelijk problemen zelf op. Deze kernwoorden zijn bij Adsom echter ook van toepassing in het kader van o.a. werk verovering!! M.a.w. het zoeken naar werk, het […]

Leave a comment Continue Reading →
UA-39505741-1