Sorry, no posts matched your criteria.
Doorzoek de site
Blog artikelen
- Stigmatisering 29 maart 2024
- SCHERP OP KOERS 27 februari 2024
- PERSPECTIEF 2024 2 februari 2024
- ZORGINNOVATIE 27 december 2023
- LESSEN IN LEIDERSCHAP 30 november 2023
- Wat valt er nu te leren uit het feit dat IMTECH over de kop is? 18 augustus 2015
- Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid 11 november 2014
- Strategie en Ontwikkeling voor de Organisatie: Balanced Scorecard 24 april 2012
- Het INK-managementmodel is een managementmodel en is bedoeld voor organisaties om een zelfevaluatie uit te voeren. Hiermee kan de volwassenheid van de organisatie worden bepaald en kunnen verbeterpunten worden geïdentificeerd. Het model helpt organisaties te focussen op de gebieden, waar verbeteringen mogelijk zijn. 30 maart 2012
- Talent Management, Talent Identificatie, Succession Planning en Employee Retention. 8 mei 2012